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自建华区深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》以来，牢固树立人才引领发展理念，深入实施“人才强区”战略，不断健全人才引育管用留全链条，将人才发展深度融入到招商引资、综合治理、行业质量提升等城市发展之中。

“凤栖梧桐·共襄建华”已成为建华区人才工作的鲜活名片，赋予用人单位选人自主权，通过“名校优生”选聘、“成手人才”选调等方式，为机关事业单位引进各类人才400余人。今年以来，建华区已陆续推出多项人才惠企政策，为满足企业人才需求，区委人才办前往哈尔滨师范大学、哈尔滨体育学院、齐齐哈尔大学等高校，开展急需紧缺人才引进，引进各类急需紧缺人才20余人，填补了法律、医疗等多处领域空缺。并制发《建华区惠才惠企服务平台建设实施方案》，以财政全额拨款事业编制和企业薪金待遇为主要招引要素，为区内重点企业引进急需人才5人；依托区内重点企业申建的工程技术研究中心、重点实验室、创新实践基地等平台，柔性引进博士、博士后等高层次人才50余人；利用“订单式”招才引智招聘，年提供就业用工岗位2000余个，有效保证关键岗位人才的可持续性供给。(何帅)

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